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营销公司率先开展中层管理干部岗位竞聘
时间:[2012/2/15 14:56:56]   

针对集团领导对各分公司基层管理干部的组建全部实行公开招聘方式的要求,营销公司认真准备,积极贯彻,于2012213日下午在集团二楼会议室组织了营业部部长的公开竞聘会议。

为了理顺国内贸易的营销体制,促进国内贸易的健康发展,营销公司对原营销管理体制进行了理顺,将原来的扁平式体制,改革调整为阶梯式体制,把原来的7个销售部门整合为2各营业部门,并对这两个部门的职责进行了合并、理顺。贸易一部负责商超和调理食品市场以及新兴市场的开发;贸易二部主要负责公司各驻外销售点以及鱼糜制品、海参等产品的市场开发。在此基础之上,该公司对拟新成立的贸易一部和贸易二部的部长岗位进行了公开招聘。

共有四名同志经自主报名参加了本次竞聘。四名竞聘人员站在公司发展的高度,按照确定的年度目标,从市场开拓、客户开发、产品开发、团队建设等各个方面,多方位、多视角地阐述了自己的竞聘理念和实施方案,也为营销公司今后的发展提供了一定的借鉴。

本次竞聘会的评为有集团副总裁费守成、丁海、营销公司总经理刘刚、副总经理刘为美,三位出口加工贸易部的部长以及该公司的部分营销人员等,营销公司的全体营业人员和其他管理人员参加了本次竞聘会。通过本次竞聘,将有2名优胜者从中产生

竞聘会现场

 

 

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